Humacao, PR- Miércoles, 19 de marzo de 2025- Destacando la importancia de la comunicación en el mercadeo de negocios y la presencia en las plataformas profesionales para el éxito de tu empresa, el Comite de Patronos presentó el taller de LinkedIn, por Lara Caride de Gali Digital, para la optimización en la presencia en redes profesionales, indicó Geraldine Castro, presidenta del Comité de Patronos Fajardo-Humacao. El director ejecutivo de Conexión Laboral Sureste, Leslie A. Hernández Morales, destacó en un parte de prensa, la importancia de la presentación de talleres y adiestramiento para los patronos, dirigidos al desarrollo profesional. Tratando el tema de la inteligencia artificial, “No es Magia, es IA”, la Lcda. Julybeth Alicea, destacó la importancia de incluir esta tecnología en el manejo de negocios y facilitar tareas diarias. Enumeró los niveles de la IA que vamos a experimentar y presentó modelos en vivo en la creación de material para un negocio:
- Nivel 1- Chatbots, AI With conversational language
- Nivel 2- Reasoners, human-level problem solving
- Nivel 3- Agentes, systems that can take actions
- Nivel 4- Innovators, AI That can aid in invertion
- Nivel 5- Organizations, AI That can do the work of work of an organization
La Lcda. Alicea, destacó la importancia de conoce las necesidades de su negocio para máximizar el uso de estas herramientas.
Patronos interesados en utilizar nuestras facilidades para entrevistas, ferias, entrevistas, conferencias, eventos para el desarrollo económico o con fines educativos, pueden comunicarse a Conexión Laboral Sureste, Avenida Boulevard del Río, Edificio #1, piso 3, Humacao, PR. Para más información puede llamar al (787) 656-0101.
calce
1 Geraldine Castro, presidenta del Comité de Patronos Fajardo-Humacao.
2 Director ejecutivo de Conexión Laboral Sureste, Leslie A. Hernández Morales.
3 Lara Caride de Gali Digital, presentó el taller de LinkedIn.
4 Lcda. Julybeth Alicea, Fundadora de HR Disruptor, presentó tema de IA.
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Humacao, PR.- Miercóles, 12 de febrero de 2025 – Conexión Laboral Sureste (CLS) y el Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC), asignaron $943,993.48 a Galephar Pharmaceutical Research, Inc. bajo Apprenticeship Program (Aprendizaje Registrado) para adiestramiento del personal por medio de la adquisición de nuevas destrezas e incrementar la productividad, indicó Leslie A. Hernández Morales, director ejecutivo en un comunicado de prensa.
La inyección económica se divide en una partida para el Adiestramiento en el Empleo (On the Job Learning, OJL) que comprende 2,000 horas por participante, en donde la persona está trabajando, al tiempo que pone en práctica las destrezas aprendidas. Cada participante tiene un mentor, encargado de guíarlo en el desarrollo del adiestramiento. La otra parte del programa es la Instrucción Relacionada (IR) o la parte educativa, que comprende 288 horas, divididas por año por participante. Esta conlleva un programa de estudio diseñado y dirigido por el patrono, para adquirir conocimientos en cada área, perfeccionar ejecución y adquirir nuevas destrezas. En este renglón CLS, como parte del Departamento de Desarollo Económico y Comercio (DEEC) desembolsa la mitad al patrono. En OJL se calcula el porciento agignado, que puede ser de 50% hasta el 90% de incentivos, sostuvo Hernández Morales.
El patrono es el encargado de seleccionar la institución educativa para la instrucción relacionada, confeccionar los cursos o asignar personal experto en el campo para ofrecer los mismos, ya que es quien sabe cuál es la necesidad de destrezas de sus empleados. Al finalizar las horas de adiestramiento el participante adquiere una certificación de la ocupación registrada en Apprenticeship Program, registrado en los Estados Unidos. Este programa es una excelente alternativa para optimizar servicios, ampliar conocimientos, evitar cierre por falta de nuevas destrezas, reducción de personal u otras situaciones que afectan a los patronos. La cantidad de horas se determina al inscribir el programa y registrar las ocupaciones en Apprenticeship Program. La instrucción relacionada puede variar por ocupación desde 2,000 a 4,000 horas, subrayó el director ejecutivo.
Los patronos interesados en conocer o participar de este programa pueden comunicarse a CLS, (787) 656-0101.
Calce: Sellan el contrato de adiestramiento en Apprenticeship Program, el director de Asuntos Gerenciales, William Gómez, la directora Científica de Galephar Pharmaceutical Research, Inc., Ileana Diez, el director ejecutivo de CLS, Leslie A. Hernández Morales.
