Ofertas de Empleo Directo – Semana del 24 al 28 de junio de 2024 – Ley 87 Agrícola

Ofertas de empleo directo, que comprenden la Semana del 24 al 28 de mayo de 2024.

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Favor de enviar el resume al e-mail del Banco de Recursos CGU-AJC (banco.resume@aldlsureste.org)

Ofertas de empleo directo, que comprenden la Semana del 24 al 28 de junio de 2024.

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Patronos premiados en el 2do. Enlace Patronal de Conexión Laborales Sureste. !Enhorabuena!

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Las Piedras, PR.- Martes, 18 de junio de 2024 – Centrados en el impulso a la economía del país, en especial en la zona sureste, Conexión Laboral Sureste (CLS), desarrolla eventos educativos para el enriquecimiento de los patronos en temas de gran relevancia en este campo. En esta ocasión el tema que nos ocupa es la Inteligencia Artificial y las grandes interrogantes que se están levantando, indicó el director ejecutivo, Leslie A. Hernández Morales en un comunicado de prensa.

El tema Inteligencia Artificial, presentado por la Lcda. Julybeth Alicea Rodríguez, expone las ventajas de poder contra con este sistema de inteligencia, que máximiza las horas de trabajo, aportando información valiosa y validada por fuentes confiables. Es un gran adelanto que le permite a las empresas agilizar sus tareas y diligenciar mejor su tiempo de producción. Cada patronos debe de hacer una evaluación de las necesidades de su negocio y ver en qué forma maximiza su tiempo con estas herramientas. Alicea Rodríguez es una experta en la materia, figurando como asesora de múltiples compañías de gran renombre, desmenuzó la información para que los patronos identificaran de qué forma aplicar estas herramientas. La inteligencia artificial se usa no sólo para los procesos de reclutamiento, sino también para los procesos de retención y evaluación de personal. En el área de desarrollo económico podemos utilizar herramientas que nos ayudan a evaluar personal, realizar y tareas para una alta eficiencia y reducir costos hasta un 60%.

Recursos humanos, presentado por el Lcdo. Jaime Sanabria Montañez, tocó el tema obligado, el salario mínimo, la reglamentación en ley, contratistas, licencias y beneficios. Estos temas son de gran relevancia y causan ciertas lagunas en el campo laboral y empresarias, ya que hay aplicaciones diferentes, según el área de especialidad o servicios. La gerente de Patronos, Carolyn Pérez-Lorenzo, subrayó que, cabe destacar, que dentro de los patronos que sirve Conexión Laboral Sureste hay un amplio espectro de servicios que van desde la agricultura hasta la industrialización en el campo farmacéutico.

Luego de los adiestramientos se dio paso a la premiación de los patronos destacados. Enlace Patronal es un evento que se celebra anualmente por el Departamento de Patronos de Conexión Laboral Sureste (Parte del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio de PR, DDE) para reconocer la aportación de los patronos que han participado de los Programas de Incentivos de manera exitosa, aportando su conocimiento y experiencia.

Patronos premiados:

PREMIACIÓN POR CATEGORÍAS:

FIVE STAR

Este premio se les otorga a patronos que han cumplido con tres categorías bajo nuestras premiaciones; Excelencia, Compromiso y Dedicación; son patronos que han demostrado estar listos y capaces para asistir a Conexión Laboral en un constante adiestramiento a participantes de nuestra población. Adiestrando un número significativo de participantes.

• B-ONE SYSTEM /STREET MARKET, DORIS E. MARTIR SÁNCHEZ

EXCELENCIA

Este patrono ha demostrado un compromiso con el Adiestramiento de los participantes, ha logrado la transformación y la colocación de un gran número de personas referidas por Conexión Laboral. Nos sentimos orgullosos de que nuestros participantes hayan sido parte de este selecto grupo.

• MGP ENERGY SOLUTIONS – ISABEL DÍAZ RODRÍGUEZ / JEAN CARLOS PEÑA Y MARIO PEÑA 

COMPROMISO

Este patrono con un gran sentido de responsabilidad y dedicación ha mantenido una constante actividad con Conexión Laboral, sosteniendo un excelente número de participantes en el programa. Ha logrado adiestrar a un grupo significativo de participantes, aportando positivamente a nuestra región.

• AUTO SERVICES – JOSÉ REYES AMILL
• PALMAS ACADEMY – IVETTE DÍAZ ORTIZ

DEDICACIÓN

A este patrono se le otorga el premio “Dedicación” ya que este se ha adaptado a las necesidades de nuestros participantes, modificando la manera de adiestrar. Manteniendo el ritmo y la capacidad para poder adiestrar a participantes sin mucha experiencia de empleo y desarrollando estas destrezas.

• TIFFANY BEAUTY SUPPLY – JOSÉ VALLEJO RODRÍGUEZ

CONSISTENCIA

Este patrono siempre ha participado de manera activa en los programas de Conexión Laboral, brindando la oportunidad a que los participantes tengan un centro de adiestramiento muy cualificado y productivo.  Ha sido consistente en la utilización de nuestros servicios en varias actividades proveyéndole la oportunidad de desarrollar destrezas a jóvenes, adultos y desplazados.

• LA AGENCIA PR – JOEL ROSARIO SANTIAGO 

VISIONARIO

Patrono comprometido con el desarrollo económico de nuestra región, estimulando el crecimiento y la oportunidad comercial; ha logrado adiestrar un número significativo de participantes para los municipios del sur que servimos y trabaja mano a mano con nuestra población.

• CODESERVICE DEVELOPMENT – ALMARIS ÁLAMO PADIAL

Calce foto Patronos Premiados

De izquierda a derecha, William Gómez, Director de Asuntos Gerenciales, Jean Carlos Peña, presidente de MGP Energy Solution, B-One System /Street Market, Doris E. Martir Sánchez, Joel Rosario, presidente de La Agencia, Codeservice Development – Almaris Alamo Padial y su esposo Walter Pérez, Palmas Academy – Ivette Díaz Ortiz, Carolyn Pérez, gerente de Patronos y Leslie A. Hernández Morales, director ejecutivo de Conexión Laboral Sureste.

Contacto:     Elizabeth Reyes Orellano
Coordinadora de Comunicación y Divulgación CLS
(787) 210-1635; Elizabeth.reyes@aldlsureste.org

Fuller Group realizó entrevistas en vivo y reclutó para las plazas de Técnico de Mantenimiento, Handyman-person y Jardinero en las facilidades del Centro de Gestión Única (CGU) de Conexión Laboral Sureste (CLS). Esta es la primera feria celebrada en las nuevas facilidades en el Boulevard del Río, Edificio #1, piso 3, Humacao, PR, en donde recibimos a tantas personas interesadas en formar parte de la compañía, indicó el director ejecutivo Leslie A. Hernández Morales en un comunicado de prensa.

Por su parte, la directora del CGU, Sheila Trujillo sostuvo, como es costumbre de la compañía, el proceso de reclutamiento se realiza de manera integrada, dando paso a que el candidato quede reclutado al momento, de pasar las pruebas pertinentes requeridas para la ejecución del trabajo.

Fuller Group recluta personal con frecuencia, ya que mantiene contratos activos con muchas compañías de servicios en Puerto Rico. Ofrece excelentes beneficios a sus empleados, oportunidad de crecimiento y adiestramiento.

Los interesados en los programas de CLS y de participar en las actividades pueden llamar al (787) 656-0101, 1-800-981-7488, TTY: 787-656-0655, para más información, visitarnos en la Avenida Boulevard del Río, Edificio 1, tercer nivel, Humacao, PR. Nuestro horario de servicio es de 7:30 am a 4:30 pm. lunes a viernes. Incentivos Síguenos en las redes o conéctate a nuestra página web @conexionlaboralsureste.

Supliendo conocimientos en el área laboral y tecnológica a comerciantes, industriales y empresarios de la región Sureste, PR MBDA Business Center, Municipio Autónomo de Humacao y Conexión Laboral Sureste (CLS) llevaron a cabo el seminario “Avances Tecnológicos y Legislación que Impactarán tu Negocio”, para patronos, fue presentado por el Lcdo. Carlos J. Rivera Santiago, Ex Secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, indicó el director ejecutivo Leslie A. Hernández Morales en un comunicado de prensa.

El seminario trató el tema de la inteligencia artificial, el cual tenemos que hablar y tratar con mucho cuidado, ya que al momento no hay legislación para su regulación, indicó el Lcdo. Rivera Santiago en entrevista.

La inteligencia artificial se puede incorporar, particularmente al área de recursos humanos de manera que se agilicen los trabajos. La legislación es inminente para la regulación, ya que se evitan situaciones de cuidado. Otro de los temas discutidos fue la aclaración de lo que es un empleado excento y no excento, la clasificación correcta es medular, ya que puede acarrear consecuencias legales y económicas para el negocio. En adición, se explicó qué es un empleado regular y un contratista independiente, tema que muchos patronos no tienen claro y se puede incurrir en una falta, a la hora de rendir contribuciones, sostuvo.

Patronos interesados en utilizar nuestras facilidades para entrevistas, ferias, conferencias, eventos para el desarrollo económico o con fines educativos, pueden comunicarse a Conexión Laboral Sureste, Avenida Boulevard del Río, Edificio #1, piso 3, Humacao, PR. Para más información puede llamar al (787) 656-0101.

San Juan, 10 de abril de 2024 – Conexión Laboral llevó a cabo el Nexa: Jobs Investment Summit dirigido a emprendedores y la forma de obtener los beneficios de los incentivos que ofrece el Departamento de Desarrollo Económico y Comercio con las agencias que agrupa. El evento reunió a diversos emprendedores que operan en Puero Rico y los Estados Unidos, exponiendo su experiencia en el proceso de establecer sus marcas. Entre los componentes delforo, Mike Soto, fundador de Centro para la Nueva Economía, habló sobre los requisitos necesarios para el desarrollo de una marca, los factores, beneficios y exponentes que inciden en el proceso. De igual forma, sus implicaciones.

En otro foro, dirigido por el Secretario, Manuel Cidre, los directores de las agencias que cobija la sombrilla del DDEC, discutieron las alternativas, incentivos y programas que benefician a este sector, destacando los programas de la Ley WIOA. La directora del Programa de Desarrollo Laboral (PDL), Lcda. Jenny Mar Cañón, indicó que “somos la séptima jurisdicción en los Estados Unidos con la mayor cantidad de fondos WIOA disponibles. El equipo de trabajo de CLS, Carolyn Pérez, gerente de Patronos y Elizabeth Reyes Orellano, coordinadora de Comunicación y Divulgación, representaron a la Local Sureste como parte de las agencias que constituye PDL. Ambas se instruyeron en los nuevos programas e incentivos que incluyen línea de producción y agrícola.

Para beneficio de los nuevos emprendedores se detallaron los incentivos a los que pueden tener acceso los comercientes e industriales interesados.  Puerto Rico Industrial Development Company (PRIDCO) anunció que tienen un listado de unidades disponibles para el desarrollo económico. El listado está disponible en la página web, así como los programas para patronos. El secretario Cidre, anunció en el conversatorio la reinstalación de la “Beca Teodoro Moscoso”, para estudios, con una asignación de $10 mil anual hasta un máximo de $40 mil, otro incentivo disponible para los jóvenes.

Humacao, PR-5 de abril de 2024- La compañía Baskin Robbins celebra una feria de reclutamiento en las facilidades de Conexión Laboral Sureste, para su nueva tienda que abrirá en el centro comercial Palma Real, Humacao, indicó el director ejecutivo, Leslie A. Hernández Morales en un parte de prensa. Se entrevistó para cubrir de 25 a 30 plazas para servicio al cliente y puestos gerenciales. El horario de operación en tienda comienza a las 11:00 am hasta las 11:00 pm de lunes a domingo. Se entrevistaron 222 personas interesadas en formar parte de la compañía, señaló Alex Cerra, vice-presidente de Baskin Robbins.

Patronos interesados en utilizar nuestras facilidades para entrevistas, ferias, entrevistas, conferencias, eventos para el desarrollo económico o con fines educativos, pueden comunicarse a Conexón Laboral Sureste, Avenida Boulevard del Río, Edificio #1, piso 3, Humacao, PR. Tenemos estacionamiento gratuito y amplias facilidades. Para más información puede llamar al (787) 656-0101.