Servicios de Carrera Individualizados

Dirigidos para desarrollar y fortalecer las destrezas suaves “softskills” necesarias para desempeñarse en un empleo o adiestramiento. Entre los servicios y/o destrezas que pueden desarrollarse están las siguientes:

• Cultura Laboral- se aprende a conocer sobre normas y procedimientos en el ambiente laboral, trabajo en equipo, puntualidad, respecto, entre otras.
• Comunicación en el área laboral- Se aprende cómo debe dirigirse de acuerdo a las diferentes facetas y situaciones laborales que se experimenten.
• Estrategias para Entrevista- Se adquiere seguridad y proyección para enfrentar preguntas profesionales.
• Conducta Profesional en el Trabajo- Se desarrollará las cualidades personales (“destrezas suaves”) que son responsabilidad, sociabilidad, integración, toma de decisiones, trabajo en equipo y honestidad y como ayuda en la retención del empleo.

Las necesidades se determinan mediante los siguientes servicios:

• Evaluación objetiva y comprensiva – Entrevista individualizada detallada para determinar la necesidad de servicios, se identifican deficiencias o barreras que le dificulte la colocación.
• Desarrollo de un Plan Individual de Empleo – Se diseña y se desarrolla en coordinación para definir las metas de empleo, objetivos y la combinación de servicios necesarios para lograr sus metas ocupacionales.
• Consejería individualizada y/o grupal- se le brindan servicios individualizados de orientación de carrera y se utilizan herramientas de medición para determinar intereses ocupacionales. Hay disponibilidad de un laboratorio de herramientas de medición con la finalidad de diseñar un perfil que incluya destrezas, intereses ocupacionales, fortalezas y las debilidades que se poseen, para obtener y retener un empleo. Las herramientas disponibles son las siguientes:
  • Inventario de Intereses Ocupacionales Cirino: Herramienta digital que mide los intereses ocupacionales y destrezas se obtienen resultados inmediatos.
  • Mi Próximo Paso- Herramienta que establece una guía para la planificación de carrera y realiza un pareo entre los resultados y las ocupaciones O*net.
  • TABE: Mide las destrezas básicas del idioma ingles y matemáticas.
  • MECA: Mide competencias ocupacionales, desarrollo educativo y vocacional, exploración y planificación de carreras. Permite participar conforme a sus intereses y habilidades en actividades de muestras de trabajo simuladas que incluyen el uso de herramientas, equipos y seguir instrucciones reales de trabajo.
  • S.A.M (Skills Assessment Module): Sistema de Evaluación Vocacional: Esta es una evaluación estandarizada de intereses, habilidades y necesidades diseñada para ayudar a poblaciones especiales a experimentar éxito en los trabajos y programas de adiestramiento. Estas muestras individuales de trabajo pueden dar lugar a evaluar lo siguiente:
    • Habilidad Clerical y Numérica
    • Coordinación Motora
    • Destrezas Dactilares
    • Destrezas Manuales
    • Percepción de Formas
    • Discriminación de Colores
    • Percepción Espacial
    • Seguir instrucciones con Diagramas
    • Otras Herramientas de Medición.

Planificación de carreras: Búsqueda de empleo como parte de un plan estructurado, enfocado hacia dónde y cómo quiere llegar; se identifican fortalezas y debilidades.

• Servicios Pre-vocacionales de Corta Duración; actividades dirigidas para fomentar y adquirir destrezas de empleabilidad, destrezas de comunicación, entrevistas de trabajo, puntualidad, conducta profesional para preparar a los individuos para un adiestramiento o empleo no subsidiado. Se ofrecen talleres tales como:
  • Computadoras
  • Servicio al Cliente
  • Técnicas de Entrevista
  • Porfolio Profesional
  • Simulador del Éxito
  • Desarrollo de Destrezas Suaves
  • Otros

Internados y Experiencias de Trabajo que se vinculan a las carreras, profesiones u oficios.

• Educación financiera
• Asistencia búsqueda de empleo fuera del área
• Relocalización
• Programas de adiestramiento y educativos relacionado con el dominio del idioma inglés.