Laboratorio de Herramientas de Medición
Conla finalidad de poder crear un perfil que incluya destrezas, intereses ocupacionales, las fortalezas y las debilidades de cada participante. Estas herramientas son las siguientes:
- Baterías de Pruebas disponibles para evaluar y crear un perfil ocupacional a los participantes:
- Inventario de Intereses Ocupacionales Cirino
- Prueba de Destrezas Básicas (TABE)
- MECA (Módulos de Exposición Ocupacional y Empleabilidad
- Se relacionan con las actividades fundamentales de las tres áreas de competencias ocupacionales de auto conocimiento, desarrollo educativo, vocacional y exploración / planificación de carreras.
- Permite ubicar los participantes conforme a sus intereses y habilidades en actividades de muestras de trabajo simuladas que incluyen el uso de herramientas, equipos y seguir instrucciones reales de trabajo.
- Provee tres niveles de complejidad que considera las diferencias individuales de los participantes en relación con las habilidades y conocimientos aplicados. Esto responde a las clasificaciones de trabajos no diestros, semi-diestros y diestros.
- Logra la interacción del participante con la computadora durante el proceso de exploración y evaluación, consta de muestras de trabajo simuladas.
- A.M (Skills Assessment Module)
- Sistema de evaluación Vocacional: Es una evaluación estandarizada de intereses, habilidades y necesidades diseñada para ayudar a poblaciones especiales a experimentar éxito en los trabajos y programas de adiestramiento.
- Estas muestras individuales de trabajo pueden dar lugar a evaluar lo siguiente:
- Habilidad Clerical y Numérica
- Coordinación Motora
- Destrezas Dactilares
- Destrezas Manuales
- Percepción de Formas
- Discriminación de Colores
- Percepción Espacial
- Seguir instrucciones con Diagramas
- Entre Otras Herramientas de Medición.
- Estas muestras individuales de trabajo pueden dar lugar a evaluar lo siguiente:
- Sistema de evaluación Vocacional: Es una evaluación estandarizada de intereses, habilidades y necesidades diseñada para ayudar a poblaciones especiales a experimentar éxito en los trabajos y programas de adiestramiento.
- Se relacionan con las actividades fundamentales de las tres áreas de competencias ocupacionales de auto conocimiento, desarrollo educativo, vocacional y exploración / planificación de carreras.
Igualdad de Oportunidades: En el ALDLSureste-AJC, se prohíbe el discrimen por razones de impedimentos físicos o mentales, sexo, religión, edad, afiliación políticas y/o identidad de género. Esto aplica a los servicios que se ofrecen en nuestras oficinas, en las entidades educativas, en los lugares de trabajo y en cualquier otro centro de capacitación en la cual nuestros clientes y participantes reciban servicios.