Programa de Asistencia Directa al Comprador con fondos CDBG-DR en CLS

El Programa de Asistencia Directa al Comprador con fondos CDBG-DR orientó nuevos participantes para la compra de la primera propiedad de vivienda con los incentivos federales CDBG-DR. One Stop Career Center of PR y su agencia de Asesoría de Vivienda, socio del Centro de Gestión Única (CGU) de Conexión Laboral Sureste (CLS), ofreció el Adiestramiento en la sala de conferencias de las facilidades ubicadas en Boulevard del Río, Edificio #1, Piso #3, Humacao, PR.

Gran acogida de la ciudadanía del Municipio de Patillas a la Feria de Servicios de Conexión Laboral Sureste en las facilidades del Centro Cultural Luis Manuel Santana. Se ofrecieron ofertas de empleo, talleres, adiestramientos y estudios e incentivos a patronos.

Viernes, 10 de noviembre de 2023 – La compañía Codeservice Development, LLC, firmó contrato de reclutamiento de personal con Conexión Laboral Sureste (CLS), por medio de Alexis Rodríguez, promotor de empleo. Se están reclutando 6 trabajadores de construcción diestros y 6 sin experiencia en el campo. Para más información (787) 656-0101. Manténgase informado por las redes, página web, Facebook, Instagram y Twitter.

Martes, 7 de noviembre de 2023 – La Feria de Conexión Laboral Sureste (CLS) “En Tu Municipio” llevó sus servicios al Coliseo Emilio E. Huyke de Humacao, ofreciendo a los participantes atención directa, talleres, adiestramientos y ofertas de empleo con excelentes beneficios. “Las ofertas de empleo que tenemos disponibles son variadas y cubren todas las áreas de interés. También tenemos el Programa On the Job Training (OJT), adiestramientos en el empleo y On the Job Learning (OJL), que permite al participante recibir una paga mientras se adiestra y estudia”, manifestó el director ejecutivo, Leslie A. Hernández Morales en comunicado de prensa.

Se ofrecieron los servicios de los programas, One Stop Career con orientación para la compra de la primera vivienda con incentivos de CDBG, Departamento del Trabajo y Departamento de Educación. Los patronos participantes ofrecieron excelentes beneficios, entre ellos: Caribbean Temporary Services (CTS), Bermúdez, Longo, Díaz-Massó, BK-Firehouse Subs-Popeyes, BOV Cuidadores a Domicilio, Prime Janitorial, Fidelis Talent Solutions, Wyndham Palmas Beach, MSSS, Inc. y Encanto’s Inc. indicó Stephanie Biggs, directora del Programa Título I-B.

La participación fue muy buena y se ofrecieron servicios en todas las áreas. Patronos interesados en participar con CLS en las ferias y disfrutar de los incentivos, pueden comunicarse a la oficina para una orientación completa, indicó Biggs. Manténgase informado por las redes, página web, Facebook, Instagram y Twitter. Tel. (787) 656-0101.

Humacao, PR. – 2 de noviembre de 2023 – El Programa de Desarrollo Laboral (PDL) y Conexión Laboral Sureste (CLS) llevaron a cabo la orientación sobre el Programa Aprendizaje Registrado (OJL) a patronos de la Asociación de Servicios a la Niñez, Inc. (ASENI) en las facilidades del salón de conferencias, manifestó el director ejecutivo Leslie A. Hernández Morales en un comunicado de prensa.

El Programa Aprendizaje Registrado (OJL) es un modelo de adiestramiento dirigido a las industrias, que combina el empleo en el trabajo y el aprendizaje “On the Job Learning” (OJL) con capacitación tipo “Classroom Training o Instrucción Relacionada”. Este adiestramiento le brinda al patrono el beneficio de tener flexibilidad que se ajuste a sus necesidades, permitiéndole tener mejores resultados en la ejecución de las labores, aumento en la retención de empleados y participar del incentivo salarial, por medio de la actividad On the Job Training (OJT). En el Programa OJT se le reembolsa al patrono desde un 50 hasta un 90 por ciento del salario de cada empleado que se encuentre en dicha actividad, indicó la directora del Programa Título I-B, Stephanie Biggs.

Los participantes tendrán la oportunidad de emplearse desde el primer día. Al finalizar el adiestramiento, el participante obtendrá una credencial certificada por el estado a nivel nacional. El adiestramiento se compone de un patrocinador y el patrono, el primero se encarga de brindar el programa académico y el patrono el lugar donde el participante realizará el adiestramiento en el empleo (OJT). El programa tiene una duración de 2,000 horas de OJT hasta un máximo de 4,000, esto dependerá de la ocupación. El participante debe cumplir con 144 horas de Instrucción Relacionada por cada año y debe haber un aumento salarial durante el adiestramiento, puntualizó diciendo Biggs.

Manténgase informado por las redes, página web, Facebook, Instagram y Twitter. Tel. (787) 656-0101.

VER VIDEO: Video Aprob Edgardo Hndz Mercadeo

San Lorenzo, PR. – 31 de octubre de 2023 – Presentando alternativas, estrategias de vanguardia en el campo de ventas y mercadeo a los comerciantes en el municipio de San Lorenzo, Conexión Laboral Sureste (CLS) llevó a cabo el adiestramiento “Estrategias de Venta y Mercadeo para el crecimiento de tu negocio” coordinado por el equipo de Patronos. “Llevando la campaña educativa al sector comercial, industrial y de servicio al que representamos, estamos realizando el adiestramiento en diferentes municipios, de manera que esta información esté a la mano de todos para su crecimiento. Esto es parte esencial de nuestra misión en CLS y de cada uno de los componentes de trabajo que nos representan. Cabe destacar, que estamos trabajando para llevar las estrategias más innovadoras en mercadeo, manejo de redes sociales, promoción, e incentivos, que ayuden a los patronos a actualizar los métodos de ventas, servicios y ofrecimientos”, subrayó el director ejecutivo Leslie A. Hernández Morales en un comunicado de prensa.

La innovación en la tecnología, acceso a los servicios y la inmediates se han convertido en la forma de hacer negocios en estos días. Siguiendo este norte, se le encomendó a Edgardo Hernández, MBA en Mercadeo Digital, CEO del Grupo Hernández Media LLC, especialista en mercadeo digital, redes y neuromarketing, el adiestramiento que puede transformar su negocio en 90 días, destacó Carolyn Pérez, gerente de Patronos.

Este adiestramiento es un compendio de estrategias efectivas, probadas y accesibles para todos los interesados en hacer un cambio real en su negocio. Las herramientas están a la mano de todos, el equipo de Patronos de CLS, está disponible para ayudarle a obtener todos los beneficios disponibles. Como parte de las actividades de CLS, el equipo de Patronos presentó su programa de incentivos, internado, talleres y adiestramientos diseñados según las necesidades.

En adición, Karen M. Denizac Figueroa, de la compañía DHR Consulting, presentó la charla “Cómo clasificar correctamente al empleado” aclarando puntos importantes a la hora de clasificar personal y aplicar la reglamentación para cada uno de los casos. Denizac Figueroa estableció la base para la clasificación de personal entre empleado regular y los contratistas independientes, aclarando dudas y lagunas entre los patronos que asistieron al adiestramiento.

El adiestramiento se llevó a cabo en Hacienda Marangely en San Lorenzo de manera gratuita, puntualizó diciendo la Gerente de Patronos. Manténgase informado por las redes, página web, Facebook, Instagram y Twitter. www.conexionlaboralsureste.org  Tel. (787) 656-0101.