Conexión Laboral en tu municipio de HUMACAO

7 de noviembre de 2023; 9:00am – 1:00pm; Coliseo Emilio E. Huyke, Humacao

Humacao, PR. – Miércoles, 4 de octubre de 2023 – Un grupo de jóvenes obtuvo su diploma de cuarto año en el curso de Northern Research Training Institute por medio de los programas de Conexión Laboral Sureste, indicó la directora del Programa Título I-B, Stephanie Biggs, en una nota de prensa.

Los jóvenes, en su mayoría de los pueblos de Patillas y Maunabo pudieron celebrar el preciado diploma, tras una duración de 5 meses de estudio. Cada participante es evaluado de manera individual para poder suplir sus necesidades y preparar su perfil. En estos momentos están listos para seguir sus estudios en los diferentes programas que tiene Conexión Laboral Sureste, subrayó Biggs.

Interesados en participar de los programas, adiestramientos, talleres, estudios u ofertas de empleo pueden comunicarse al (787) 656-0101.

Jóvenes graduados:

• Alondra Fantauzzi Acevedo
• Drake A. Ditullio Candelario – Honor
• Joel D. Báez Castillo
• Jowan Echevarría Arroyo
• Luis A. Echevarría Arroyo
• Migdalis García Delgado

Como parte de los talleres del Comité de Prevención al Suicidio, Conexión Laboral Sureste (CLS) ofreció el tema “Manejo de Estrés, bajo la campaña “Todos Podemos Ayudar” al equipo de trabajo comprometido con el servicio diario a participantes y patronos, manejando diversas situaciones, que en ocasiones generan mucho estrés, manifestó el director ejecutivo, Leslie A. Hernández Morales en una nota de prensa.

La charla dictada por la Lcda. Laura V. Mora, Educadora en Salud Pública, especialista en Certificación en Educación para la Salud (CHES), presentó alternativas para liberar el estrés, manejo de situaciones difíciles y la práctica de ejercicios de liberación. El Comité de Prevención al Suicidiode CLS, está dirigido a trabajar con la prevención creando un ambiente laboral sano y productivo, manifestó la directora de Recursos Humanos, Betzaida Núñez.

“Todos Podemos Ayudar” actividad del Comité de Prevención al Suicidio, presentó el documental “78 pueblos y una bandera” enmarcado en la historia del artista Héctor Collazo Hernández y su hermano, quien se quitó la vida dejando un gran vacío en su familia. Parte de la enseñanza que encontramos en esta historia es la forma de trabajar con las experiencias negativas y convertirlas en proyectos positivos… “Todos podemos ayudar”

Maunabo, PR. – Martes, 3 de octubre de 2023 – La Feria de Servicios de Conexión Laboral Sureste en el municipio de Maunabo, contó con una excelente acogida de la ciudadanía y de patronos reclutando en vivo con ofertas muy atractivas. Así también, se ofrecieron alternativas de adiestramientos y talleres dirigidos a la autosuficiencia, creando la independencia para establecer sus fuentes de ingresos, manifestó la directora del Programa Título I-B, Stephanie Biggs en un parte de prensa.

“Estamos ofreciendo a la ciudadanía alternativas reales para crear y fomentar la autosuficiencia dentro de los ofrecimientos existentes en el desarrollo laboral. Entrevistamos a los participantes para establecer sus interés, habilidades, destrezas y nivel económico, para hacer un perfil de cada persona que responde a su situación actual. De esta manera, la persona se atiende de manera personalizada y se procura responder sus necesidades en el campo laboral”, señaló la directora.

Reclutando en vivo tenemos a Walmart, CTS y la compañía Bermúdez y Longo con excelentes ofertas de empleo para comenzar de inmediato. Se ofreció orientación para la compra de nuevo hogar con incentivos del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio y el Departamento de la Vivienda, por medio de One Stop Career Center. Estamos realizando ferias de servicios en los pueblos que representamos, la próxima programada será en el municipio de Juncos el miércoles11de octubre de 2023, finalizó diciendo Biggs.

Equipo de Orientación y Consejería de Conexión Laboral Sureste (CLS), llevó a cabo dos talleres a los estudiantes de grado doce de la Escuela Vocacional Manuel Mediavilla Negrón de Humacao. Con los temas “Búsqueda de empleo, Acoso y Hostigamiento”, orientaron a los jóvenes en los temas de relevancia, indicó la directora del Programa Título I-B, Stephanie Biggs en una nota de prensa. Próximamente, estarán visitando otras escuelas para llevar la misma información.

Humacao, PR.- Viernes, 29 de septiembre de 2023 – Conexión Laboral Sureste, realiza el acto protocolar de corte de cinta de sus nuevas facilidades de servicios. Como parte de la actividad se realizó un recorrido por las facilidades con orientación de servicios, proceso de solicitud e incentivos a patronos. “Estamos implementando nuevos servicios, en constante adiestramiento del personal en programas innovadores de manera que permitan al patrono, así como al participante, obtener los mejores resultados para el mejoramiento del desarrollo laboral de Puerto Rico” dijo el director ejecutivo, Leslie A. Hernández Morales en un comunicado de prensa.

Los miembros de la Junta de Alcaldes de los municipios que servimos y la Junta Local, así como representantes del Programa de Desarrollo Laboral (PDL) y el Departamento de Desarrollo Económico y Comercio de Puerto Rico (DDEC), se dieron cita en el evento avalando la labor realizada por el equipo de CLS.

Como parte de las nuevas facilidades se están ofreciendo servicios encaminados al adiestramiento de personal, al mismo tiempo que se certifican.  La directora del Programa Título I-B, Stephanie Biggs, anunció el inicio del Programa de Aprendizaje Registrado, un modelo de adiestramiento dirigido a las industrias que combina el empleo en el trabajo “On the Job Learning” (OJL) con capacitación tipo “Classroom Training o Instrucción relacionada”. Como parte del anuncio indicó, que este adiestramiento le brinda al patrono el beneficio de que sea uno flexible, que se ajuste a sus necesidades, permitiéndole tener mejores resultados en la ejecución de las labores, aumento en la retención de empleados y participar del incentivo salarial que brinda la actividad de On the Job Training (OJT), donde se le reembolsa al patrono desde un 50 hasta un 90 por ciento del salario de cada empleado que se encuentre en dicha actividad.

Los participantes que se encuentren en el adiestramiento tendrán la oportunidad de emplearse desde el primer día. Al finalizar el adiestramiento, el participante obtendrá una credencial certificada por el estado a nivel nacional. El adiestramiento se compone de un patrocinador y el patrono, el patrocinador se encarga de brindar el programa académico y el patrono es el lugar donde el participante realizará el adiestramiento en el empleo (OJT). Para este programa se contempla un mínimo de 2,000 horas de OJT hasta un máximo de 4,000, esto dependerá de la ocupación.  El participante debe cumplir con 144 horas de Instrucción Relacionada por cada año y debe haber un aumento salarial durante el adiestramiento, puntualizó diciendo Biggs.

Un grupo de 30 ciudadanos se adiestró para la compra de la primera propiedad de vivienda con los incentivos federales CDBG-DR. One Stop Career Center of PR y su agencia de Asesoría de Vivienda, socio del Centro de Gestión Única (CGU) de Conexión Laboral Sureste (CLS), ofreció el adiestramiento de asistencia para la compra de vivienda para nuevos compradores, señaló el director ejecutivo Leslie Hernández.

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Los incentivos comienzan en $45,000 para la ciudadanía en general que cualifique, si es miembro del Personal Esencial de Recuperación, esto reúne a policías, personal de servicio de salud, bomberos, maestros, se extiende hasta $55,000 y si la vivienda es parte de un redesarrollo se suman otros $5,000, por lo que es necesario aprobar este adiestramiento.

El adiestramiento se ofrecerá una vez al mes, las próximas fechas serán, 20 de octubre de 2023, 29 de noviembre de 2023 y 28 de diciembre de 2023. Si interesa participar de este incentivo comuníquese con el personal de One Stop Career Center al (787) 656-0101, para ser anotado y conocer cuáles son los documentos requeridos.

El adiestramiento se ofrece presencial en las nuevas facilidades de Conexión Laboral Sureste, Boulevard del Río, Edificio #1, piso 3, indicaron Nancy González y Jorge Zavala oficiales de One Stop Career Center of PR en un parte de prensa.

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Martes, 26 de septiembre de 2023 – Conexión Laboral Sureste (CLS) inició el proceso de elegibilidad para estudiantes de escuela superior pertenecientes a la región Sureste a la que brindamos servicios. En esta ocasión se visitó la Escuela Superior de Maunabo, Alfonso Casta, en la que se atendieron 30 estudiantes, interesados en participar del programa, manifestó el director ejecutivo, Leslie A. Hernández Morales en una nota de prensa. Próximamente, se estarán visitando otras escuelas para llevar a cabo el proceso de elegibilidad. Todas las escuelas a nivel superior pueden participar del programa. Comuníquese al (787) 656-0101, Programa Título I-B.

Humacao, PR.-22 de septiembre de 2023- Activado el Programa de Respuesta Rápida de Conexión Laboral Sureste con la farmacéutica Bristol Myers Squibb de Humacao, se pone en marcha la segunda fase en donde se evaluó a cada empleado que perfila en el proceso de cesantía, indicó Leslie A. Hernández Morales, director ejecutivo en un comunicado de prensa.

El Programa de Respuesta Rápida se activó en coordinación con la oficina central, Programa de Desarrollo Laboral (PDL) del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio de Puerto Rico. Es menester de PDL y del DDEC coordinar con las empresas que se someten a este proceso de cesantías, por diversas razones, ofrecerles alternativas para la gerencia y al personal que quedará desempleado. De esta manera, se redirige el proceso de desarrollo económico al interés más apremiante, que es examinar la forma de contribuir de manera positiva como apoyo en las diversas áreas. A estos efectos, tenemos a disposición de este personal, adiestramientos, talleres, programas de estudios e incentivos a futuros patronos para emprender en nuevos negocios con la ayuda de fondos federales, manifestó el director ejecutivo.

El proceso de elegibilidad de cada empleado fue realizado por el equipo de trabajo de Título I-B, Certified Career Coach, quienes evaluaron la situación de cada persona de manera individual, tomando en consideración su preparación académica, años de experiencia con la compañía, habilidades, actitudes, intereses profesionales y proyección a futuro. También podrán contar con la batería de pruebas de aptitud y habilidades estandarizadas, que les permitirá auscultar su potencial en diversas áreas profesionales e intereses ocupacionales. Las pruebas nos permiten ver lo que es congruente o no, a sus preferencias, recalcó la directora del Programa Título I-B.

“En nuestra experiencia trabajando con compañías que tienen procesos de cesantías a gran escala, hemos encontrado que tienen un gran número de personal que ha estado trabajando largos años en un área en específico, limitando su experiencia profesional a la labor que realizan a diario. Parte del proceso de evaluación estriba en determinar la necesidad profesional de actualización para reincorporarse al mercado laboral, de ser el interés de la persona”, dijo Biggs.

Una vez evaluada la data recopilada comenzará el proceso de determinación de los programas que se ofrecerán, según la necesidad de cada empleado. En CLS tenemos disponibles diversos programas para asistir a los patronos y a la ciudadanía en la obtención de sus metas profesionales, concluyó la directora Biggs.

Juncos, PR.- Martes, 19 de septiembre de 2023 – Conexión Laboral Sureste, División de Patronos (CLS), Puerto Rico Manufacturing Extension (PRIMEX) y el Municipio Autónomo de Juncos, unieron esfuerzos para orientar a patronos, comerciantes e industriales sobre la importancia de diseñar un plan de acción para seguir operando luego de una emergencia. Bajo el lema “Prepara tu Negocio para una Emergencia” se llevó a cabo el adiestramiento en el que también participaron las oficinas de Manejo de Emergencia de los municipios a los que prestamos servicios. Estos son: Humacao, Las Piedras, Juncos, San Lorenzo, Yabucoa, Maunabo y Patillas. Es de suma importancia que los patronos de nuestra región estén orientados en los temas de mayor relevancia para salir adelante en caso de emergencia, ya que hemos tenido muchas experiencias que nos alertan para coordinar con tiempo un plan de acción individual, subrayó el director ejecutivo de CLS, Leslie A. Hernández Morales en un parte de prensa.

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Ilia Pilar Cordoliani, en representación de PRIMEX presentó la amplia gama de servicios disponibles para las industrias, comercios y patronos, enfocado en el manejo de emergencia. Como coauspiciador del evento, trabajó el tema del adiestramiento tomando en consideración la relevancia para la industria y el desarrollo económico.

El alcalde de Juncos, Alfredo (Papo) Alejandro y miembro de la Junta de Alcaldes de CLS, anfitrión del evento, recalcó la importancia de traer este tipo de adiestramiento a las oficinas de manejo de emergencia municipal, ya que son los servidores de primera línea en trabajar la emergencia. Esta información es medular para trabajar con el pueblo, comercios e industrias en el municipio.

Iniciando el adiestramiento, el experto consultor de negocios para PRIMEX y “CD Business Consulting Group”, Ing. Carlos Domínguez, esbozó modelos a seguir para atemperar cada situación según la necesidad y el tipo de negocio. Concienciando a este sector a ser más proactivo y no esperar que la emergencia toque a su puerta, el Ing. Domínguez presentó situaciones reales que le han dado la oportunidad de trabajar en diferentes sectores de la industria, validando su experiencia en este campo.

El manejo de emergencia y el rol de organizaciones de servicio estuvo representado por Orlando Díaz Flores, director de la Zona de Humacao, Departamento de Seguridad Pública, Negociado para el Manejo de Emergencias y Administración de Desastres, quienes con una amplia experiencia han trabajado todo tipo de desastre, incluso han sido llamadas a colaborar en emergencias en los Estados Unidos y otras áreas de Latinoamérica como expertos, dando cátedra de compromiso y manejo de escenarios en crisis. Parte esencial de su presentación fue ayudar a los asistentes a establecer un sistema de seguridad de sus documentos importantes, plan de acción, operación efectiva con el mínimo de recursos, entre otras cosas.

Por su parte, Carolyn Pérez Lorenzo, gerente de Patronos de CLS, ofreció una charla de los servicios de incentivos a patronos y los programas disponibles para impulsar la economía de la región Sureste. Todos los años, esta división coordina actividades, foros, adiestramientos y talleres, dirigidos a fortalecer el sector comercial, industrial y de servicio. “Estamos orientados a desarrollar empresas sólidas para poner en marcha la economía de una manera efectiva. Este tema es de suma importancia, ya que nos pone un paso al frente de la emergencia, analizando todos los posibles puntos vulnerables para hacer las correcciones pertinentes a tiempo”, dijo Pérez Lorenzo.

Cabe destacar, que CLS por medio del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC), al que estamos adscritos bajo el Programa de Desarrollo Laboral (PDL), tiene un amplio ofrecimiento de incentivos dirigidos a fortalecer el campo laboral, la retención de empleos y el desarrollo.