FORMALIZAN ACUERDO DE PRÁCTICA PARA ESTUDIANTES VOCACIONALES Y CONEXIÓN LABORAL SURESTE

FORMALIZAN ACUERDO DE PRÁCTICA PARA ESTUDIANTES VOCACIONALES Y CONEXIÓN LABORAL SURESTE

Humacao, PR. – 11 de septiembre de 2023 – Conexión Laboral Sureste (CLS) formaliza acuerdo firmado por el estado con el Departamento de Educación (DE), a través de las escuelas vocacionales y el Programa de Desarrollo Laboral (PDL) del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio de Puerto Rico (DDEC), indicó Leslie A. Hernández Morales, director ejecutivo de CLS en un comunicado de prensa.

La directora del Programa Título I-B, Stephanie Biggs dijo, “en nuestra región de servicio tenemos dos escuelas vocacionales, Humacao y San Lorenzo, con quienes formalizamos el acuerdo, y ya comenzamos a identificar patronos que están dispuestos a participar del programa, ofreciendo a estos jóvenes la oportunidad de poner en práctica lo aprendido en el aula, así también con los estudiantes referidos”.

Cabe destacar, que este programa aplica a los siete municipios que cubre nuestra región, Humacao, Las Piedras, Juncos, San Lorenzo, Yabucoa, Maunabo y Patillas. Este acuerdo permite a los estudiantes que estén cursando su año de práctica vocacional ejercer lo aprendido en un área laboral real, teniendo la oportunidad de validar sus conocimientos como parte del Programa Pre-Aprendizaje. Esta práctica va encaminada a que estos jóvenes se encaminen a ser parte activa del Programa de Aprendizaje Registrado en el que se valida que el estudiante se visualice en ese escenario de trabajo real por medio de la práctica.

Cada participante será evaluado de manera individual bajo el proceso de elegibilidad de la Ley WIOA. Este proceso evaluativo se llevará a cabo por las Planificadoras de Carreras, Coach Certificadas, tomando en consideración el estatus económico, educativo y de interés particular de cada joven, subrayó la directora.

Recientemente los directivos de los programas de Patronos, Actividades Programáticas y Título I-B de CLS se reunieron con los coordinadores vocacionales de las escuelas de Humacao y San Lorenzo, Jesús Santiago y Margarita Perales, para discutir los detalles del acuerdo.

La gerente de Patronos, Carolyn Pérez, comenzó el proceso de identificar áreas de práctica en el comercio, industrias, restaurantes y oficinas de servicios, entre otras, que estén dispuestos a participar del programa. Así también exhortó a los patronos que estén dispuesto a participar de este programa que se comuniquen con CLS para formalizar un acuerdo.

“Tenemos la oportunidad de exponer estos jóvenes a una experiencia real en el campo laboral, obteniendo un incentivo para sus gastos que es subvencionado por fondos de la Ley WIOA”, puntualizó diciendo Biggs

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De izquierda a derecha, formalizando el acuerdo, las gerentes, Joanne Velázquez, Programa Título I-B, Carolyn Pérez, Patronos, coordinadores vocacionales de las escuelas de Humacao y San Lorenzo, Jesús Santiago y Margarita Perales, Stephanie Biggs, directora del Programa Título I-B, Karen Reinosa, gerente de Actividades Programáticas.  

Patronos del Sureste

Conexión Laboral Sureste, Puerto Rico Manufacturing Extension, Inc. y el Municipio Autónomo de Juncos les invita a los Patronos del Sureste a que participen de la actividad “Prepara tu Negocio para una Emergencia” el martes, 19 de septiembre de 2023, de 7:30 am a 1:00 pm, en el Centro de Actividades el Valenciano en Juncos.

Participa de esta importante actividad, los espacios son limitados. Interesados favor de registrarse en eventbrite en el siguiente link: https://bit.ly/3qZpUue

Libre de costo, habrá desayuno y almuerzo.

Los esperamos..

Humacao – 30 de agosto de 2023 – Abre sus puertas Hall Of Fame Restaurant ubicado en el centro comercial Palma Real de Humacao, con participantes del Programa On the Job Training (OJT) de Conexión Laboral Sureste. El equipo de directivos de la empresa se comunicó con la División de Patronos para solicitar los incentivos de reclutamiento que ofrece el Departamento de Desarrollo Económico y Comercio de Puerto Rico por medio de Conexión Laboral Sureste, manifestó el director ejecutivo, Leslie A. Hernández Morales, en una nota de prensa.

El proceso para el reclutamiento de personal se llevó a cabo de manera expedita, ya que el patrono sometió todos los documentos y cumplió con los requisitos para incentivos. Por medio del Programa OJT se reclutaron participantes para trabajar en el área de cocina, runner y lavaplatos.

El restaurante tiene una extensa oferta culinaria internacional que se perfila contribuya de manera positiva a la economía de la región Sureste en especial a Humacao. En CLS tenemos los incentivos para reclutamiento de personal, adiestramientos a la medida, programa de internado y reclutamiento directo de empleados, entre algunos de los servicios para ayudar a los patronos, puntualizó diciendo Hernández Morales.

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Las Piedras – jueves, 24 de agosto de 2023 – Un grupo de 17 participantes del Adiestramiento en Destrezas Ocupacionales en Soldadura Estructural, Industrial y Tubería de Conexión Laboral Sureste (CLS) bajo la dirección de Central Community College, recibieron los diplomas del curso y de American Welding, certificándose como soldadores. Tras completar el proceso de aprendizaje de 720 horas, lo que equivale a 24 créditos universitarios, reciben el certificado que válida el grado de Soldador Estructural e Industrial experto, indicó el director ejecutivo de Conexión Laboral Sureste, Leslie A. Hernández Morales.

Por su parte, el presidente de Central Community College, Luis Rivera, indicó en su mensaje a los graduandos su satisfacción con el grupo y el profesionalismo que demostraron. Les indicó que deben seguir trabajando y enfrentar los retos para seguir adelante.

El adiestramiento cubre soldadura con gas tungsten,varilla, alambre y en todo tipo de metales principales. “Este adiestramiento es completo, ya que al terminar el curso el participante obtiene dos certificaciones y la garantía de que la institución educativa lo va a colocar en un empleo. Antes de finalizar el adiestramiento comienza el proceso de práctica, donde muchos de ellos se quedan trabajando para la compañía”, sostuvo el director ejecutivo.

Este adiestramiento provee a los participantes el pago del curso, equipo y el uniforme, una vez se certifica la elegibilidad del participante. Las dos certificaciones son válidas en los Estados Unidos y otros países. En esta ocasión dos féminas aceptaron el reto y aprobaron con excelentes calificaciones, indicó la dirección del colegio.

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1. El grupo soldadores celebra su Día de Logros y reciben certificado del curso de Soldador Estructural, Industrial y Plomería junto a director ejecutivo de CLS, Leslie A. Hernández Morales, William Gómez, director de Asuntos Gerenciales, Mónica Villafañe, Planificadora de Carreras, Luis Rivera y Angela Pérez, presidente y vice-presidente de CCC. 

Humacao – jueves, 24 de agosto de 2023 – Personal del Programa Título I-B y la División de Patronos de Conexión Laboral Sureste (CLS), participaron del adiestramiento Apprenticeship Accelerator, dictado por Bernard Treml, director de la oficina de Apprenticeship, Región 1, Greg Weltz, administrador de adiestramiento del Departamento de Trabajo Federal, entre otros recursos que presentaron diversos temas. Apprenticeship Accelerator está dirigido a fortalecer las herramientas en la prestación de servicios del personal que trabaja esta área, así como para los patronos que participan de nuestros programas. El adiestramiento coordinado por el Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC) y el Programa de Desarrollo Laboral (PDL) reunió a las 15 oficinas locales que brindan servicio en Puerto Rico, indicó la directora del Programa Título I-B, Stephanie Biggs.

Como parte del enfoque en la optimización de los servicios y la integración de los diferentes componentes a los que servimos se ha desarrollado una serie de adiestramientos encaminados a la optimización. Estos servicios cubren participantes adultos, desplazados, jóvenes dentro o fuera de la escuela, patronos y socios. Apprenticeship Accelerator ofrece una serie de herramientas probadas para orientar al personal y mantenerlos al día en la actualización de las leyes laborables aplicables. Manteniendo así, al Departamento de Recursos Humanos alineados en el enfoque de inclusión, igualdad de derechos, prestación de servicios a todo tipo de población.

Como parte del adiestramiento se presentaron técnicas y herramientas innovadoras para hacer el trabajo más accesible, de manera que la recopilación de datos de medición se hace automática. También se presentaron herramientas para trabajar con las diferentes generaciones y sus características más dominantes. “Esto nos permite mantener actualizadas nuestras cifras en estadísticas, monitorear los programas de mayor acogida y validación de datos para informes. En adición, nos permite trabajar de manera efectiva, teniendo en cuenta las características de las diversas generaciones y sus particularidades”, subrayó Biggs.

El taller brindó la oportunidad de compartir con compañeros de otras áreas locales de servicios y la interacción en estrategias para trabaja en equipo. Un grupo de patronos participó del adiestramiento y presentaron sus experiencias en la utilización de este programa, explicó Carolyn Pérez gerente de Patronos de CLS.

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1. Conferenciantes de Apprenticeship Accelerator 2023.
2. Equipo de trabajo de Conexión Laboral de las 15 regiones de Puerto Rico.
3. Presentación de Conexión Laboral

Humacao, PR.-14 de agosto de 2023- Se activa el Programa de Respuesta Rápida de Conexión Laboral Sureste en una farmacéutica ubicada en Humacao que anunció la reducción de personal programada para inicios del nuevo año, indicó la directora del Programa Título I-B, Stephanie Biggs en un parte de prensa.

El Programa de Respuesta Rápida se activa en coordinación con la oficina central, Programa de Desarrollo Laboral (PDL) del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio de Puerto Rico, para asistir a las personas que quedarán cesanteadas de cara a un nuevo año. Esta activación permite al personal que está atravesando el proceso de cesantía auscultar los distintos servicios de manera individual.

El equipo de trabajo de Título I-B, Certified Career Coach, ofreció una orientación completa en donde se presentan todos los programas, talleres, planes de estudios y adiestramientos disponibles en Conexión Laboral Sureste. Tomando en consideración la preparación académica, conocimientos, habilidades, competencias e intereses de cada persona se prepara un plan de trabajo y seguimiento individual. También se le presentan al patrono alternativas para la utilización de fondos

federales para pago de empleados en adiestramiento. “Muchas de estas personas han estado trabajando en la compañía largos años y no han tenido experiencia laboral en otras áreas, razón por la cual se les ofrece una serie de talleres para actualizar sus competencias y atemperarlas a su nueva realidad”, dijo Biggs.

En esta visita se impactaron 101 empleados del primer turno, próximamente, se estará brindando servicios a los trabajadores del segundo y tercer turno, culminó diciendo la directora del Programa Título I-B.

Conexión Laboral Sureste participó en la Convención de Recursos Humanos SHRM que reúne a todos los expertos en reclutamiento de personal, reglamentación vigente, leyes aplicables, programas eficientes y lo último en trabajo online, indicó el director ejecutivo, Leslie A. Hernández Morales, en una nota de prensa.

El equipo de trabajo del Departamento de Patronos orientó a los participantes del evento de los incentivos para el reclutamiento de personal, adiestramientos a la medida y beneficios de participar de los programas del Departamento de Desarrollo Económico, bajo el Programa de Desarrollo Laboral al que pertenecemos. El personal de Recursos Humanos de Conexión Laboral dirigido por Betzaida Núñez participó de manera activa de los adiestramientos y conferencias de las tendencias vigentes en este campo.

Así también la Dra. Jeannette Vázquez Berríos, miembro activo de la Junta Local de Conexión Laboral Sureste, compartió su experiencia en el exhibidor de orientación y servicios. No obstante, recibimos la grata visita de la experta en Negocios y exaltada como Business Woman of the Year, Golden Rule Award, y Woman at the Top / Campo de los Seguros, entre otros reconocimientos que adornan a la Dra. Edna Vázquez Bonnet, CEO de Bonnet Insurance Brokerage Corporation. Excelente experiencia el poder compartir información valiosa en el campo de los negocios, sostuvo el director ejecutivo.

Calce:

1. Edna Vázquez Bonnet, director ejecutivo, Leslie A. Hernández Morales, Dra. Jeannette Vázquez Berríos, miembro activo de la Junta Local de Conexión Laboral Sureste y William Gómez, director de Asuntos Gerenciales, compartieron experiencias en la Convención SHRM.
2. Equipo de trabajo de Patronos comparte en el exhibidor de Conexión Laboral Sureste con director ejecutivo Leslie A. Hernández Morales y William Gómez, director de Asuntos Gerenciales. 

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